L’égalité professionnelle, un enjeu essentiel pour les entreprises
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes représente un enjeu majeur pour les entreprises. Au-delà des obligations réglementaires, elle participe à la construction d’un environnement de travail fondé sur l’équité, la reconnaissance des compétences et l’égalité des opportunités. Garantir une rémunération équitable et favoriser les mêmes perspectives d’évolution professionnelle sont autant de facteurs qui contribuent à cette démarche.
Dans les métiers de la propreté, où les équipes jouent un rôle essentiel dans la qualité des prestations et la satisfaction des clients, ces enjeux prennent tout leur sens. La valorisation des collaborateurs passe aussi par l’attention portée à leurs conditions de travail et à leurs perspectives d’évolution.
L’égalité professionnelle au cœur de nos engagements
Chez Victoria Gliss’, cet engagement se reflète dans les résultats de notre dernier Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, avec une note globale de 98/100.
Ce résultat constitue un indicateur positif de notre situation en matière d’égalité professionnelle, notamment concernant la rémunération, les augmentations individuelles et la représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations.
Nos résultats en détail
Notre score de 98/100 se répartit sur quatre indicateurs :
- 38/40 – Écart de rémunération : 1,9 % en faveur des femmes.
- 35/35 – Augmentations individuelles : 7 points d’écart en faveur des hommes.
- 15/15 – Retour de congé maternité : 100 % des salariées concernées ont bénéficié d’une augmentation.
- 10/10 – Hautes rémunérations : 4 femmes parmi les 10 personnes les mieux rémunérées.
L’indicateur relatif aux écarts de taux de promotions ne s’applique pas aux entreprises de moins de 250 salariés.
Index de l’égalité professionnelle 2026, calculé sur les données de l’année civile 2025. Résultats publiés le 28 octobre 2026.
Poursuivre nos efforts pour une égalité durable
Ce score représente un résultat encourageant, mais aussi une invitation à poursuivre nos efforts en matière d’égalité professionnelle.
Chez Victoria Gliss’, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Continuer à favoriser un cadre de travail équitable, où chacun peut évoluer et voir ses compétences reconnues, fait donc partie de nos priorités.